河南南阳：四大平台助推大学生充分就业

　　●建好政策保障平台，坚持引进人才与促进就业相结合
　　
　　●建设服务平台，实现有形、无形人才市场资源共享和联动发展
　　
　　●建立区域合作平台，打造集贤聚才的“孵化器”
　　
　　●建好舆论平台，通过电视专栏宣传毕业生就业工作
　　
　　近年来，河南省南阳市积极探索大中专毕业生就业的新路子，筑牢夯实政策保障平台、公共服务平台、区域合作平台以及舆论宣传平台，以助推大学生充分就业。
　　
　　一方面是高层次人才紧缺，一方面毕业生面临就业压力，为解决这两方面的问题，南阳市首先搭建起政策棚架。该市坚持引进人才与促进就业相结合，市政府先后为到南阳就业的硕士学位以上研究生和国家重点大学普通类本科生开辟“绿色通道”，对大型重点企业实施高校毕业生政府补贴，在企事业单位建立就业见习基地，着力构筑“南阳人才高地”，并重点引导毕业生到城乡基层、中小企业和非公有制企业就业和自主创业。
　　
　　南阳市还狠抓服务平台建设。该市人事局每年定期编制《人才需求目录》，并围绕全市产业群、重点企业以及产业基地，定期发布用人信息，为毕业生求职择业提供“风向标”和“指南针”。市人事局还先后争取财政资金优化改造了南阳人才市场、毕业生档案库房，升级改版了南阳人事人才网、南阳市人才交流与毕业生就业网，真正实现了有形、无形人才市场资源共享和联动发展。为解除体制外聘用、灵活就业和自主创业毕业生的后顾之忧，该市把人事代理重点放在超编严重并急需专业人才的教育、卫生、农业等领域，为代理10人以上的单位上门集中办理。
　　
　　借助上海高等院校多、培训机构多、就业岗位需求层次多等优势，南阳市在上海着力打造集贤聚才的“孵化器”，并逐步扩展到长三角地区，建立起区域合作平台。
　　
　　借助这一平台，南阳市部分高校先后在上海、浙江等地建立了毕业生就业实习基地，分批选派尚未毕业的在校生赴上海浦东国际培训中心继续深造。南阳高级技工学校还与浙江省湖州市南浔区4家重点企业开展了校企对接等活动，共向外输送毕业生5600人，为实现人才循环增值和回乡就业创业打下了坚实基础。该市还充分利用“汉江中上游地区人才协作会”平台，与三省七市在人才培训、网络联盟、人才交流等方面开展合作。仅今年3月份，湖北武当太极湖集团在南阳人才市场举办的专场招聘会上，就达成了就业意向116人。
　　
　　此外，南阳市还注重用好舆论“法宝”。今年以来，市人事局联合市委组织部通过“阳光人事”电视专栏，及时发布用人单位需求信息，并邀请职能部门负责人、高校校长深度解读就业政策，宣传自主创业典型。该节目每期时长30分钟，每周分三个时段滚动播出，并在南阳人事人才网同步视频点播，已形成了固定的收视群体，走出了利用电视定期定时宣传毕业生就业工作的新路子。