五大工程之就业创业
我市将以实现更高质量就业为目标，大力实施就业优先发展战略，力争实现新增各类就业人员１４．３万人次以上，城镇登记失业率控制在４．５％以内。
加快健全整合市、县两级人才交流中心、职业介绍中心、劳动就业训练中心、小额贷款担保中心等公共就业创业服务机构，多渠道开发适合以高校毕业生为重点的基层公共管理和社会服务岗位。稳步推进小额担保贷款市级统筹管理。
五大工程之社会保障
进一步扩大社会保险覆盖面，今年将实现各类社保参保８１５．７万人次以上，争取上级转移支付资金２９亿元以上。
及时调整全市城镇企业退休人员基本养老金和城乡居民基础养老金水平，适当提高居民医保财政补助和个人缴费标准，稳步提高基本医疗保险待遇水平，积极推进职工医保门诊统筹，持续深化医疗付费方式改革，加快实现异地就医网上结算。
五大工程之人才建设
今年我市将创新高层次人才队伍建设，继续实施百千万人才工程和专业技术人才知识更新工程，进一步畅通市直企事业单位引进高层次短缺专门人才的“绿色通道”，加大博士后引进培养和引进国外智力工作力度，积极实施引进海外人才“百人计划”，畅通留学人才回宛工作“绿色通道”。
推进职称制度分类改革，完善事业单位收入分配制度，增强军转安置工作的透明度和公信力，高质量完成２０１４年军转安置任务。
五大工程之技能培训
在全市职技院校大力推行“订单培养”、“联合共建”、“工学交替”等多种校企合作培养模式。促进农村劳动力提升职业技能，稳定转移就业。创新高技能人才培养途径，开展技师培养项目，提升高技能人才培养质量，带动初、中级技能人才发展。
２０１４年，我市将完成农村劳动力转移就业技能培训３．７万人以上，失业人员再就业培训１．６５万人以上，新培养高技能人才７２００人以上，创业促就业培训４０２０人以上。
五大工程之劳动关系
我市还将开展“春暖行动”和“全面推进小企业劳动合同制度实施专项行动”，推动实施劳动合同制度、集体合同制度，企业劳动合同签订率保持在９５％以上；实施“彩虹计划”，推进企业工资集体协商和集体合同制度；加强调解仲裁机构实体化建设，推动县区加快仲裁院建立步伐。
适时开展清理整顿人力资源市场秩序、规范劳动合同、农民工工资支付情况等专项检查；加强对劳动用工的动态监控，力争举报投诉受理案件登记率达到１００％，投诉结案率达到９５％以上。
