各县区党委组织部，市直各单位，市管企业和大中专院校组织人事部门，中央、省驻宛单位组织人事部门：
为深入贯彻落实中央《关于深化人才发展体制机制改革的意见》精神，进一步加强人才工作基础性和信息化建设，全面准确掌握我市人才队伍现状，提升人才工作管理效能和服务水平，决定建立南阳市人才信息库。现就有关事宜通知如下：
一、入库人才类别及范围
入库人才共分六类：企业经营管理人才、专业技术人才、高技能人才、农村实用人才、社会工作人才、宣传思想文化人才。具体录入范围详见附件《入库人才范围》。
二、人才入库原则及分工
全市人才信息库建库工作，按照条块结合、属地管理、市县同步进行的原则开展：
1、各县区：负责录入本县区内所有符合条件的六类人才信息（驻县区的市直单位，市管企业和大中专院校，中央、省驻宛单位除外）；非公有制经济组织和社会组织中符合条件的人才按属地原则由各县区负责录入。
2、市直各单位：负责录入本单位及所属单位符合条件的人才信息。其中市国资委还要负责市管企业入库人才的汇总上报工作，市银监局还要负责驻宛各家银行入库人才的汇总上报工作。
3、市管企业和大中专院校：负责录入本单位符合条件的人才信息。
4、中央、省驻宛单位：负责录入本单位及所属单位（含县级分支机构）符合条件的人才信息。
三、有关要求
1、提高认识，加强领导。建立南阳市人才信息库是人才队伍建设的基础工程，是加强党管人才的重要抓手，工作任务重、信息量大、涉及面广。各县区、各单位要充分认清建立人才信息库的重要性，加强领导，周密部署，迅速行动，把它作为当前一项重要任务抓紧抓好。各县区、各单位工作完成情况纳入年度人才工作目标考评。
2、明确责任，精心实施。各县区、各单位要明确分管领导，指定专人负责，挑选政治素质高、业务能力强的人员担任人才信息库管理员，具体负责信息收集、整理、录入、上报工作，要熟练掌握方法，精心录入，做到不漏、不错、不重，确保人才信息库全面、真实、准确。
3、严把节点，按期完成。各县区、各单位要按照时间节点要求，倒排工期，按期完成录入工作。各县区于9月30日前完成录入上传任务，其他单位于8月30日前完成录入上传任务。
4、动态管理，及时更新。各县区、各单位要对人才信息库实行动态管理，对纳入人才库的信息变动情况及时上报市人才办。同时要及时发现各行业、各领域涌现出的优秀人才，对符合入库条件的，要及时填报信息入库。
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中共南阳市委组织部
2016年7月19日
