建立一套人才档案。乡回创办通过上门走访、电话联系，为每位在外人员建立一套档案，详细掌握其家庭基本情况、联系方式、服务需求、在外经营及资产情况、未来投资意向等信息。
构建一套服务制度。建立乡情联络制度，乡回创办利用传统节日，通过短信问候、登门拜访、召开座谈会等形式向在外人员通报家乡发展情况，联络感情，激发他们回乡创业的欲望；建立月督导例会制度，由党委书记召集，乡回创领导小组及办公室成员参加，专题研究创业信息和回创项目签约、落地等情况，每月督查通报，强化问责问效；建立班子成员分包项目制度，班子成员对在建、在谈和重要项目信息，实行包洽谈、包签约、包开工、包环境“四包”制度，任务细化，责任到人，解决回归人员刚回来水土不服的问题。
开辟一条“绿色通道”。乡政府出台了《进一步优化环境促进回归创业的意见》，在工商所开设“创业绿色通道”，放宽注册登记条件，“一对一”为回归创业者量身定制扶持政策；协调税务、农信部门对创业者采取“能优则优、能减则减”的政策，缓解回归创业融资难的问题。今年以来，先后为７名回创人员提供资金２６万元，使３３人享受到了创业指导、税费减免等政策优惠。
目前，谢庄乡已吸引７０名外出务工经商人员和大中专毕业生返乡创业，创办各类经济实体２０余家，总投资２亿多元，初步形成了“人才回归、资金回流、企业回迁”的良好局面。
