——健全工作机制，夯实回创战略的组织基础。2013年10月，根据县委的统一安排部署，上庄乡党委、政府联合出台了《上庄乡人才回归全民创业实施意见》，成立了领导小组，并在乡便民综合服务大厅设立了办公室和窗口。18个行政村、22个乡直单位也对应建立了领导和工作机构，明确了专门的负责人和联络员，使工作的触角纵向到底，横向到边。建立健全了乡、村、组三级工作例会制度、台账管理制度、信息联络制度、领导包联制度、督查考评制度等一系列工作制度，为该战略的实施提供了强大支撑和有力保障，形成了齐抓共管的工作格局。
——广泛宣传发动，营造亲情感召的浓厚氛围。一方面，投资四万多元在乡辖区内高速通道、集镇等区域悬挂、树立宣传版面，利用乡便民综合服务大厅电子显示屏不间断滚动播出相关政策和标语，印发宣传彩页和明信卡片10万多张；利用阳光廉政网、新浪官方微博等网络媒体向社会推介上庄，营造了浓厚的宣传氛围。另一方面，充分发挥民间组织、老乡会、同学会的作用，利用清明、端午、五一、中秋、十一、元旦、春节等重大节日积极开展亲情联络和主题招商活动，激发在外成功人士的恋乡情结、创业欲望，把思乡之情化为回归创业之举。一年间，全乡共组织大大小小的亲情对接和回创招商34次，把在外人才的恋乡情结越系越紧、越结越大。
——创优发展环境，用良好服务点燃回创激情。利用“一改双优”和群众路线教育实践活动的机会，认真听取在外人才对上庄发展的意见建议，不断改进作风，优化环境，用优良的作风吸引人才，用优质的服务感动人才，用优秀的环境留住人才。一方面，积极帮助回归人才解决生产经营、日常生活中的各类困难和问题，努力确保每一位回归人才在经济上能发展、政治上得荣誉、社会上有地位。近年来，乡里累计减免和投入200万元对7家优秀回创型企业进行奖励；11名回归人才被推选为各级“两代表一委员”，7人被选进“村两委”，有力激发了回归创业的荣誉感和自豪感。另一方面，积极为回创人士选项引资当好参谋，及时协调解决用地、用工、融资等方面的问题，解决好回创人员在户籍、子女上学、社会保障等方面的困难，全方位服务回归人员创业发展。乡里先后开展了“清洁家园”、“平安上庄”和“违建整治”等专项治理，为回创工作创造了良好的治安环境和生态环境。
——百花齐放，转型跨越发展进程不断加快。随着累计投资3个亿的汉邦鞋业入驻县产业集聚区，投资1亿元的山东黄金回归新野，绿健脱水、华宏食品和华广农牧落户上庄，上庄乡工商业基础不断夯实，产业发展由原来的棉纺织一枝独秀升级到现在的食品、制鞋、光电等多元支撑。一年来，新上的回创项目中，工业类项目有8个，高效农业项目有2个，服务业2个，直接带回资金近10亿元，间接带动投资近12个亿，直接和间接催生就业岗位近2000个。
随着人才的不断回归和回创工作的不断深入，越来越多的在外人才返乡创业，为上庄乡带回了更多的资本，更好的项目、更多先进技术和管理理念，有力地推进了上庄乡广大群众增收致富、经济社会转型跨越发展。
