一是抓人才引进。修订完善吸引人才的优惠政策，筑巢引凤，靠事业引人、用待遇留人、凭实绩用人，确保人才引得进、留得住、用得好。今年，我们计划从“211”“985”院校，引进硕士以上人才20人。同时，鼓励引导淅减、福森等企业，引进高端、急需人才30人以上。
二是抓人才回创。实施“百、千、万”工程，也就是百名企业家回归、千名大学生回流、万名农民工回乡。我们要引导这些人员，围绕做强汽车零部件产业、围绕旅游开发、围绕软籽石榴等生态农业发展，选项目、上项目，让回归人员成为推动淅川绿色发展的重要力量。
三是抓服务保障。对引进的优秀人才，我们将在安居、创业、医疗等方面，提供优质服务，让想干事的有机会，能干事的有舞台，干实事的受表彰、得实惠，真正把各方面的优秀人才，聚集到水清民富县强新淅川的建设中来。
