有针对性地选才。坚持从村干部、大学毕业生、回乡创业青年、下岗再就业人员、会电脑基本操作的农村青年中重点选拔，由乡（镇）、村（社区）两级上报至县人才办审核通过后，正式作为电商骨干人才进行重点培养。
形式多样地育才。通过专家讲座、基地培训、外出考察等形式,重点培训电子商务（淘宝）开店基础知识、淘宝店铺运营推广、微信公众平台建设及微信营销推广、产品网上营销技巧及创业基础知识与技能等内容，先后开展了6次专题培训、培训300多人次，增强了电商人才的基本技能。
搭建平台助才。成立电子商务协会，将全县电子商务精英人才汇聚在一起,抱团经营。目前,共有26家企业，127名会员加入协会。同时，积极整合资源,发挥集聚效应，在今达物流产业园成立了桐柏县电子商务服务中心,形成了“电商协会+龙头企业+服务中心”的电商人才“基地孵化”培育模式，为企业和个人提供信息、物流、销售等“一站式”服务。
