建强三支队伍保障精准扶贫。建立县处级领导联系基层点制度，部署40位县处级领导定点帮扶40个贫困村。按照单位职能和业务特点，组织部从严把关，通过自主报名、竞岗演讲、组织考察、政绩公示等程序，选派90名善谋事、会干事、能成事的优秀干部到贫困村任第一书记，确保把最能干的干部选派到最关键的岗位。从县直单位选派优秀干部组成精准扶贫驻村帮扶工作队，从现职国家公职人员中选派千余人与贫困户结成帮扶对子，定点帮扶90个贫困村，实现结对帮扶覆盖。
夯实基层基础服务精准扶贫。以强力实施“强基工程”为统领，突出“四联两聚”，创新县乡联动“三团一课”直通基层服务机制，由县委组织部牵头，组建“农业产业发展服务团”、“惠民便民访送服务团”、“亲民爱民专家服务团”，巡回全县开展送政策、送文化、送科技、送卫生、送法律、送产品等服务活动，引导村（居）民诉求找党支部、议事到村部、活动来场所、服务进平台，以建强基层组织推动档卡资料完善和扶贫政策的落地见效。
完善考评体系检验精准扶贫。下发了《全县机关党员干部驻村任职暨“包联共建”工作管理办法》，要求驻村工作队、第一书记做到“四个熟悉”、留下“三个痕迹”，即要熟悉帮扶村基本情况、熟悉各项惠农政策项目、熟悉党建基本常识、熟悉贫困户基本情况，要留下生活痕迹、工作痕迹、成效痕迹。县委成立3个全县脱贫攻坚工作督查组和20个指导组，采取不打招呼、随机抽查等多种形式，密集进行督查暗访，发现问题，立即问责，以形成高压态势。
